Einrichtung moderner Versorgungssysteme
Ein neues Versorgungssystem im Unternehmen erfordert ein schlüssiges und aufeinander
abgestimmtes Konzept. Es muss die Unternehmensstrategie, insbesondere die finanz- und
personalpolitischen Ziele eines Unternehmens berücksichtigen und ist in seiner Ausgestaltung auf
diese Vorgaben abzustimmen.
In einem Analysegespräch werden alle speziellen Anforderungen, die das Unternehmen an das
Versorgungssystem stellt, definiert. Um eine geeignete Finanzierungsform für das Unternehmen zu
finden, müssen alle Alternativen sorgfältig abgewogen werden.
Die Sparkassen PensionsBeratung hilft Ihnen in diesem Entscheidungsprozeß und bietet Ihnen
folgende Leistungen:
- Umfassende Beratung bei der Einführung von arbeitnehmer- und /oder arbeitgeberfinanzierten
Versorgungssystemen in Abhängigkeit von den Unternehmenszielen
- Berücksichtigung von arbeits- und steuerrechtlichen, personalpolitischen,
betriebswirtschaftlichen und sonstigen relevanten Gesichtspunkten
- Unterstützung bei Gesprächen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Erstellung der Versorgungsregelungen und Rechtsgrundlagen (z. B. Tarif- und
Betriebsvereinbarungen)
- Unterstützung bei der Einrichtung von Versorgungssystemen (z. B. Einbeziehung externer
Versorgungsträger)
Neuordnung bestehender Versorgungssysteme
Die Überprüfung und Umgestaltung betrieblicher Versorgungssysteme erfolgt im Hinblick auf
rechtliche, strukturelle und finanzwirtschaftliche Risiken. Die Sparkassen PensionsBeratung stellt
Ihnen die Konsequenzen und Gestaltungsalternativen nach einer Versorgungsanalyse ausführlich dar.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
- Unterstützung bei Gesprächen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Unterstützung bei der vertraglichen Umsetzung und Kommunikation von Neuordnungsmaßnahmen
- Beratung und Begleitung bei der Auslagerung und Ausfinanzierung von Pensionsrückstellungen
- Beratung zu Alternativen zur ZVK- und VBL-Versorgung
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