Lohnnebenkosten mit der Sparkassen Pensionskasse sparen

 

Die Sparkassen Pensionskasse hat viele Vorteile: Sie unterstützt nicht nur die Altersversorgung Ihrer Mitarbeiter, sondern sie ermöglicht auch die Lohnnebenkosten in Ihrem Unternehmen zu senken.

Und so funktioniert' s: Durch eine Entgeltumwandlung können Ihre Mitarbeiter bis 2.688* Euro im Jahr steuer- und sozialversicherungsfrei einzahlen und somit zusätzlich für ihre Rente vorsorgen. Sie, als Arbeitgeber, profitieren ebenfalls von der Sozialabgabenfreiheit und sparen dadurch Lohnnebenkosten.

Je mehr Mitarbeiter sich beteiligen, desto größer ist Ihre Ersparnis.

Beispiel:

10 Mitarbeiter zahlen monatlich 100 Euro aus ihrem Bruttogehalt in die Sparkassen Pensionskasse ein. Das bedeutet Sie, als Arbeitgeber, eine Sozialversicherungsersparnis von:

Die Berechnungen wurden mit einem monatlichen Bruttogehalt von 2.000 Euro pro Mitarbeiter und den Beitragssätzen 2012 durchgeführt. Die Sozialversicherungsersparnis erfolgt maximal bis zur Beitragbemessungsgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung.

Besonders attraktiv: „Die Betriebsrente mit Arbeitgeber-Zuschuss“!

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung an und steigern Sie somit die Arbeitnehmerbeteiligung. Dies belegen langjährige Erfahrungen aus der Praxis.

Der Vorteil liegt klar auf der Hand: Im Gegensatz zu einer Gehaltserhöhung fallen hier keine gesetzlichen Sozialabgaben an.

^* 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der allgemeinen Rentenversicherung (West) 2012