• Betriebsrententurbo

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    Einfach mehr.
    Mehr sparen,
    mehr Rente
    und weniger Steuern.

  •  Betriebsrentenstärkungsgesetz

    Da sind Sie garantiert

    Gute Gründe für Arbeitgeber auf die betriebliche Altersversorgung zu setzen.

  • Sparkassen Pensionskasse

    Sparkassen Pensionskasse

    • Im Betrieb fürs Alter vorsorgen
    • Steuern und Sozialabgaben sparen
    • Flexibilität bei der Beitragszahlung
  • Sparkassen Pensionsfonds

    Sparkassen Pensionsfonds

    Kümmern Sie sich um Ihr Unternehmen.

    Wir kümmern uns um die Versorgungszusagen Ihrer Mitarbeiter.

  • Informationen zum S-PensionsManagement

    Gut, wenn sich Kompetenzen ergänzen

    Mit unseren Partnern in der Sparkassen-Finanzgruppe beraten wir Sie zur betrieblichen Altersversorgung.

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Betriebsrenter zahlen 2020 weniger Krankenkassenbeiträge

Deutschlands Betriebsrentner werden finanziell entlastet. Ab dem kommenden Jahr müssen sie auf ihre Betriebsrente erst oberhalb eines Freibetrags von 159,25 Euro Beiträge an die Krankenkasse zahlen.

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Neue Rechengrößen ab 2020

Ab 1. Januar 2020 gelten neue Rechengrößen in der Sozialversicherung und der betrieblichen Altersversorgung. Demnach steigen die Beitragsbemessungsgrenzen in der gesetzlichen Kranken- und Rentenversicherung sowie weitere wichtige Werte.

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Fakten zur S-PensionsManagement GmbH

Die S-PensionsManagement GmbH, mit Firmensitz in Köln, ist das zentrale Gemeinschaftsunternehmen für die betriebliche Altersversorgung (bAV) der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit unseren beiden Tochtergesellschaften, der Sparkassen Pensionskasse AG und der Sparkassen Pensionsfonds AG sind wir bestens aufgestellt die Sparkassen-Finanzgruppe dabei zu unterstützen, ihre Kunden in der betrieblichen Altersversorgung perfekt zu beraten. Egal, ob es um eine Entgeltumwandlung geht oder um die Auslagerung von Pensionsverpflichtungen auf den Pensionsfonds. Über die bundesweit rund 400 Sparkassen vor Ort bieten wir flexible und leistungsstarke Produkte für die Arbeitnehmer und halten den Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber gering.