Mit einer betrieblichen Altersversorgung über die Sparkassen Pensionskasse bieten Arbeitgeber ihren Beschäftigten eine gute Möglichkeit die Versorgungslücke im Ruhestand zu schließen. Sie erfüllen damit die Vorgaben des Gesetzgebers und zeigen gleichzeitig, dass ihnen die Zukunft ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt. Die Sparkassen Pensionskasse ist rechtlich selbständig und ermöglicht Unternehmen aller Branchen eine betriebliche Altersversorgung ohne die Gründung einer eigenen Betriebsrentenkasse.
Die Beiträge fließen im Rahmen bestimmter Höchstgrenzen steuer- und sozialversicherungsfrei in die Sparkassen Pensionskasse. In bestimmten Fällen können auch die vermögenswirksamen Leistungen eingezahlt werden. Die Finanzierung dieser Zusatzrente vom Chef ist durch Gruppenkonditionen meist günstiger als über einen privaten Vertrag. Viele Chefs unterstützen diese Art der Altersversorgung auch mit einem zusätzlichen Arbeitgeberbeitrag.
Wenn Sie monatlich auf einen Teil Ihres Bruttogehalts verzichten und in die Sparkassen Pensionskasse einzahlen, sparen Sie Steuern und Sozialabgaben. Das nennt man auch den "Brutto-Netto-Effekt" bei einer Entgeltumwandlung in der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Ermitteln Sie hier, wie sich das für Sie persönlich rechnet:
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Ihre Entscheidung: Profitieren Sie von den Entwicklungen der Börse mit unserer PensionsRente Komfort. Dazu haben Sie die Wahl zwischen den Varianten Basic, Balance und Chance.
